1. Orientierung gewinnen
2. Team einbinden
3. Einstieg strukturierenStimme aus der Praxis
Bezieht sich auf: Mitarbeiterschulung
Mitarbeiterschulung für soziale Einrichtungen
KI-Kompetenz im Team aufbauen, ohne eine Schulung von Grund auf entwickeln zu müssen.
Die Mitarbeiterschulung vermittelt zentrale Grundlagen für einen verantwortungsvollen Umgang mit KI im Arbeitsalltag. Sie erhalten eine vollständig vorbereitete Schulung sowie eine bearbeitbare PowerPoint-Präsentation, die Sie an Ihre Einrichtung, Ihre Beispiele und Ihre internen Vorgaben anpassen können.
249 Euro inkl. MwSt. · digitale Unterlagen · bearbeitbare PowerPoint-Präsentation · Standortlizenz enthalten
Sichere Bestellung und digitale Bereitstellung über Digistore24.
Entlastung für Leitungen
Intern delegieren und den Überblick behalten
Die Leitung kann die Materialien selbst bearbeiten oder intern an QM, Datenschutzkoordination oder eine beauftragte Fachkraft weitergeben. Sie behält in jedem Fall den Überblick, spart bei Bedarf Zeit und entscheidet über die nächsten Schritte.
Was danach anders ist
Nach der Schulung verfügt das Team über eine gemeinsame Grundlage für den Umgang mit KI.
Die Schulung ersetzt keine fertige organisationsweite Regelung. Sie schafft eine gemeinsame Wissensgrundlage, damit Mitarbeitende typische KI-Fragen bewusster erkennen, Ergebnisse prüfen und Unsicherheiten intern weitergeben können.
Mitarbeitende kennen grundlegende Möglichkeiten und Grenzen generativer KI.
Sensible, personenbezogene und vertrauliche Informationen werden bewusster behandelt.
KI-Ergebnisse werden nicht ungeprüft übernommen.
Unsicherheiten und Rückfragen können früher erkannt und intern weitergegeben werden.
Die Teilnahme kann mit den vorhandenen Unterlagen nachvollziehbar dokumentiert werden.
Teil des KI-Leitplanken-Systems
Vier Arbeitsbereiche für mehr interne Handlungsfähigkeit.
Die Angebote helfen sozialen Einrichtungen und einzelnen Standorten größerer Träger, KI ohne eigenes KI-Team Schritt für Schritt einzuordnen, im Team zu besprechen, den Einstieg zu strukturieren und Kompetenzen zu entwickeln.
Anpassbare Schulungsunterlagen
Die PowerPoint-Präsentation ist vollständig bearbeitbar.
Sie können Beispiele, Ansprechpartner, interne Regeln, Rücksprachewege und organisatorische Hinweise an Ihre Einrichtung anpassen. Dadurch muss die Schulung nicht jedes Mal neu entwickelt werden und bleibt dennoch auf Ihre tatsächliche Arbeitssituation zugeschnitten.
✓Texte und Beispiele anpassbar
✓eigene Logos und Kontaktdaten ergänzbar
✓interne Regeln und Rücksprachewege einfügbar
✓Folien können gekürzt oder erweitert werden
Bearbeitbare PowerPoint-Präsentation
Ziele und Schulungsrahmen anpassen
Die Präsentation kann mit eigenen Daten, internen Beispielen, Zuständigkeiten und Hinweisen der Einrichtung ergänzt werden.
Was enthalten ist
Vorbereitete Materialien für eine intern durchführbare Schulung.
Die enthaltenen Unterlagen bilden eine vollständige Schulungsgrundlage. Sie können die PDF-Unterlagen einsetzen, die PowerPoint-Präsentation anpassen und die Durchführung mit den vorhandenen Dokumentationsunterlagen nachvollziehbar festhalten.
✓Schulungshandbuch und PDF-Unterlagen
✓bearbeitbare PowerPoint-Präsentation mit Moderationsnotizen
✓Ablaufplan und Hinweise zur Anpassung
✓Handout, Praxisfälle, Übungen und Reflexionsfragen
✓Selbsttest, Teilnahmebestätigung und Dokumentationsvorlage
✓Standortlizenz
Beispiele aus dem Alltag
Das sind typische Momente, in denen Teams eine gemeinsame Grundlage brauchen.
Die folgenden Situationen zeigen nur eine Auswahl. Die Schulung kann auch für weitere Ausgangslagen genutzt werden, in denen Mitarbeitende KI bewusster, nachvollziehbarer und mit klareren Rücksprachewegen einsetzen sollen.
Mitarbeitende nutzen ChatGPT oder andere KI-Anwendungen bereits, aber mit sehr unterschiedlichem Vorwissen.
Unsicherheit besteht darüber, welche Informationen in ein KI-System eingegeben werden dürfen.
KI-generierte Texte oder Zusammenfassungen werden verwendet, ohne die Ergebnisse ausreichend zu prüfen.
Die Einrichtung möchte Grundwissen vermitteln, bevor verbindlichere interne Regeln entwickelt werden.
Neue oder bestehende Mitarbeitende sollen eine gemeinsame Grundlage für den Umgang mit KI erhalten.
Alltagssituation
Genau für diese Momente ist die Mitarbeiterschulung gedacht.
Nutzen Sie die Schulung für interne Qualifizierung, Einarbeitung oder als gemeinsames Fundament nach ersten Leitplanken. Sie erhalten eine direkt einsetzbare und anpassbare Schulungsgrundlage mit klarer Struktur, Unterlagen und Arbeitsmaterialien, die Sie bei Bedarf an Zuständigkeiten, freigegebene Tools und interne Vorgaben Ihrer Einrichtung anpassen können.
Sicherheit
Mitarbeitende wissen besser, was sie bei KI-Nutzung beachten müssen und wo Grenzen liegen.
Rückfragen
Unsichere Situationen werden nicht allein entschieden, sondern früher erkannt und weitergegeben.
Entlastung
Leitung und Team bekommen eine gemeinsame Grundlage, statt wiederkehrende Fragen einzeln zu klären.
So setzen Sie es ein
01
Schulung vorbereiten
Prüfen Sie die Unterlagen und passen Sie Beispiele, Ansprechpartner sowie interne Hinweise an Ihre Einrichtung an.
02
Durchführung festlegen
Entscheiden Sie, wer die Schulung intern durchführt und in welchem Rahmen sie stattfinden soll.
03
Team schulen
Vermitteln Sie die zentralen Grundlagen und besprechen Sie typische Situationen aus dem Arbeitsalltag.
04
Ergebnisse sichern
Dokumentieren Sie die Durchführung und halten Sie offene Fragen oder weiteren Klärungsbedarf fest.
Einblick in die Praxis
So wird die Mitarbeiterschulung direkt einsetzbar.
Die Vorschauen zeigen zwei zentrale Bestandteile des Schulungspakets: das Schulungshandbuch für die interne Durchführung und das Handout für Mitarbeitende.
Schulungshandbuch
Warum KI-Kompetenz wichtig wird
Das Handbuch führt durch die Grundlagen und erklärt, warum sichere KI-Nutzung im Arbeitsalltag sozialer Organisationen relevant ist.
Handout für Mitarbeitende
Grundregeln für sichere KI-Nutzung
Das Handout bündelt zentrale Regeln, typische eher unkritische Nutzungen und Situationen, die vorher geklärt werden sollten.
Aus der Praxis sozialer Einrichtungen
Entwickelt mit Erfahrung aus Sozialarbeit, Projektleitung, Koordination und Datenschutzkoordination.
Simon Kern bringt über 15 Jahre Praxis in sozialen Einrichtungen mit. Dazu gehören Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Projektleitung, Koordination, Datenschutzkoordination und KI-Governance in der Sozialwirtschaft.
Das KI-Leitplanken-System ist deshalb nicht als technische Tool-Sammlung entwickelt, sondern für den Alltag sozialer Einrichtungen. Dort treffen sensible Daten, knappe Zeit, begrenzte personelle Ressourcen und Entscheidungen aufeinander, die nachvollziehbar bleiben müssen.
Im Mittelpunkt steht, intern handlungsfähiger zu werden. Leitung, Qualitätsmanagement, Datenschutzkoordination und Team sollen typische KI-Fragen früher selbst einordnen können und wissen, wann eine weitergehende Klärung nötig ist.
Praxisprofil
- über 15 Jahre Soziale Arbeit
- Projektleitungs- und Koordinationserfahrung in sozialen Einrichtungen
- Datenschutzkoordination
- Fokus auf KI-Governance in der Sozialwirtschaft
Orientierung statt Tool-Hype. Sicherheit statt Wildwuchs.
Abgrenzung
Was diese Mitarbeiterschulung nicht verspricht.
Die Schulung ersetzt keine individuelle Rechtsberatung, keine Datenschutzprüfung, keine Toolfreigabe und keine organisationsspezifische KI-Policy. Sie schafft eine gemeinsame Wissensgrundlage und unterstützt Einrichtungen dabei, Mitarbeitende für einen bewussteren Umgang mit KI zu sensibilisieren.
Ob und welche weiteren Maßnahmen für die Umsetzung gesetzlicher oder interner Anforderungen notwendig sind, hängt von der konkreten Organisation, den eingesetzten Systemen und den jeweiligen Tätigkeiten ab.
249 Euro inkl. MwSt.
Mitarbeiterschulung KI
Sie erhalten eine vollständig vorbereitete Mitarbeiterschulung mit bearbeitbarer PowerPoint-Präsentation und Hinweisen zur Anpassung. Damit können Sie Ihrem Team eine gemeinsame Grundlage vermitteln, ohne Schulungsunterlagen und Folien selbst von Grund auf entwickeln zu müssen.
Standortlizenz für einen Standort.
Sichere Bestellung und digitale Bereitstellung über Digistore24.
Wenn Sie den gesamten Weg abdecken möchten
Das Komplettpaket verbindet Schulung, Orientierung und interne Umsetzung.
Das Komplettpaket ergänzt die Mitarbeiterschulung um die KI-Ampel, das Dienstbesprechungs-Kit und den geführten Sieben-Tage-Fahrplan. Damit erhalten Sie den gesamten Weg von der ersten Einordnung über die Teamklärung bis zur internen Qualifizierung Ihrer Mitarbeitenden.
FAQ
Häufige Fragen zur Mitarbeiterschulung KI.
Was genau erhalte ich nach dem Kauf?
Sie erhalten Schulungshandbuch, Ablaufplan, bearbeitbare PowerPoint-Präsentation mit Moderationsnotizen, Handout, Praxisfälle, Übungen, Reflexionsfragen, Selbsttest, Teilnahmebestätigung und Dokumentationsvorlage.
Ist die Präsentation bearbeitbar?
Ja. Die Präsentation wird als bearbeitbare PowerPoint-Datei bereitgestellt. Sie können Beispiele, Begriffe, Zuständigkeiten, freigegebene Tools und interne Vorgaben an Ihre Einrichtung anpassen.
Wie lange dauert die Schulung?
Die Schulung ist modular aufgebaut und kann an den verfügbaren Zeitrahmen Ihrer Einrichtung angepasst werden. Je nach Auswahl der Übungen, Praxisfälle und Reflexionsfragen eignet sie sich sowohl für eine kompakte Einheit in einer Dienstbesprechung als auch für einen eigenen internen Schulungstermin.
Kann die Schulung genutzt werden, wenn noch keine internen KI-Regeln vorhanden sind?
Ja, sie kann grundlegende KI-Kompetenz vermitteln. Sinnvoller ist in diesem Fall aber meist zuerst das Angebot Der strukturierte KI-Einstieg für soziale Einrichtungen oder direkt das Komplettpaket, damit Zuständigkeiten, freigegebene Tools und erste Leitplanken vor der Schulung geklärt werden.
Für wie viele Mitarbeitende ist die Schulung geeignet?
Die Materialien sind für interne Schulungstermine am lizenzierten Standort gedacht. Die konkrete Gruppengröße kann an Raum, Moderation und Austauschbedarf Ihrer Einrichtung angepasst werden.
Was lernen Mitarbeitende in der Schulung?
Mitarbeitende lernen, was sie bei KI-Nutzung grundsätzlich beachten müssen: Daten, fachliche Verantwortung, Grenzen, Prüfung von Ergebnissen und Situationen, in denen Rücksprache nötig ist.
Brauchen Mitarbeitende KI-Vorkenntnisse?
Nein. Die Schulung ist für den Arbeitsalltag sozialer Einrichtungen geschrieben und setzt kein technisches Spezialwissen voraus.
Greift die Schulung Art. 4 des EU AI Acts auf?
Ja. Die Schulung unterstützt Organisationen dabei, grundlegende KI-Kompetenz bei Mitarbeitenden aufzubauen und greift damit einen zentralen Gedanken aus Art. 4 des EU AI Acts auf. Sie ersetzt keine individuelle rechtliche Prüfung und stellt keinen Nachweis dar, dass sämtliche gesetzlichen Anforderungen im konkreten Einzelfall erfüllt sind.
Können wir die Schulung mehrfach intern durchführen?
Ja. Die Schulung kann innerhalb der kaufenden Organisation am lizenzierten Standort für interne Schulungstermine wiederholt genutzt werden, solange die Materialien nicht an externe Organisationen weitergegeben werden.
Für wie viele Standorte gilt die Lizenz?
Jede erworbene Lizenz gilt für die interne Nutzung an einem Standort der kaufenden Organisation. Für weitere Standorte werden zusätzliche Lizenzen benötigt.
Welche Programme benötigen wir?
Für die PDF-Materialien genügt ein üblicher PDF-Reader. Für die Bearbeitung der enthaltenen Präsentation benötigen Sie Microsoft PowerPoint oder ein kompatibles Präsentationsprogramm.
Ersetzt die Schulung Datenschutz- oder Rechtsberatung?
Nein. Die Schulung ersetzt keine Rechtsberatung, keine Datenschutzprüfung und keine individuelle rechtliche Prüfung. Sie hilft aber, sensible Situationen früher zu erkennen und richtig weiterzugeben.
Kann ich vor dem Kauf Fragen stellen?
Ja. Fragen zum Produkt oder zur passenden Lizenz können Sie per E-Mail an support@ki-leitplanken.de senden.
Nächster Schritt
Mitarbeiterschulung intern einsetzen?
Nutzen Sie die vorbereitete Schulung für Ihr Team oder wählen Sie das Komplettpaket, wenn Orientierung, Teamklärung und Schulung zusammengeführt werden sollen.
Sie sind unsicher, welches Angebot passt? Schreiben Sie an support@ki-leitplanken.de.
Rechtlicher Hinweis
Orientierung für interne Klärung.
Die Materialien ersetzen keine Rechtsberatung, keine Datenschutzprüfung und keine individuelle Organisationsberatung. Sie unterstützen soziale Einrichtungen dabei, KI-Nutzung strukturiert einzuordnen, Leitplanken vorzubereiten und interne nächste Schritte zu klären.